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Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur SPL Grue Auxiliaire H/F
Ras 1280
- Chaumont - 52
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions :
Conduite d'un camion semi équipé d'une grue.
Collecte et vidage des points d'apport volontaire : verre, ordures ménagères résiduelles (OMR), corps plats et corps creux.
Manutention à l'aide de la grue embarquée.
Respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Profil :
Conditions de travail :
Horaires : prise de poste à 5h, fin de poste entre 15h et 17h (horaires variables selon besoins).
Territoire : principalement en Haute-Marne, ponctuellement en limite département.
Planning : du lundi au vendredi (rarement le samedi, uniquement en fonction des besoins).
Durée hebdomadaire : 35h + heures supplémentaires rémunérées.
Rémunération et avantages :
Taux horaire intérim : 13 € brut/heure
Évolution possible en CDI avec revalorisation salariale.
Heures supplémentaires majorées et payées.
Profil recherché :
Titulaire du Permis CE, du CACES R490 - Grue auxiliaire (obligatoire) et d'une visite médicale valide.
FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide.
Expérience en conduite SPL et utilisation de grue.
Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Constituer un dossier de transport,CACES R490,FIMO
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203HQLM
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- Chaumont - 52
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