Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable pôle Approvisionnements sous-traitance, vous contribuez au pilotage quotidien des flux B2B et à l'activité de planification fournisseurs. Vous intervenez du suivi des commandes clients et fournisseurs jusqu'à la mise à jour des indicateurs de performance, afin de garantir la fluidité et la fiabilité des opérations logistiques.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Support gestion flux B2B :

- Création des carnets de commandes client B2B
- Suivis du développement des articles de conditionnement B2B
- Aide à la facturation B2B

Assistant Supply Planneur :

- Envois des CMR signés pour certains fournisseurs
- Aide à la création des prévisionnel de commandes fournisseur
- Activités liées au support des planneurs sur la gestion de leurs portefeuilles de commandes (création des commandes, créations des bons de réception, demande de transport)
- Si évolution positive : gestion de quelques fournisseurs (mineurs)

Suivis et mise à jour des KPI :

- Mettre à jour le tableau AMS (AW)
- Mettre à jour le tableau OTIF
- Mettre à jour les indicateurs fournisseurs CMO
- Aide à la mise à jour du tableau Trackstock

Le profil recherché

En cours de formation supérieure avec une spécialisation en Supply Chain, vous recherchez une alternance vous permettant de mettre en pratique vos apprentissages. Une première expérience dans ce domaine serait un atout.

- Votre capacité d'analyse et de synthèse ;
- Votre aisance avec les chiffres et la maîtrise d'Excel ;
- Votre facilité à évoluer dans un environnement ERP ;
- Votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.

La maîtrise de l'anglais serait un plus pour cette alternance.

Cette annonce vous intéresse ? N'hésitez-pas, postulez !

Infos complémentaires

- 6 semaines de congés payés

- RTT

- Télétravail

- Prime d'intéressement & participation

- Indemnité transport (75%)

- Plan d'épargne salariale (PEE, PERECO)

- Abondement

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Partenariat avec un réseau de crèches

- Indemnité télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV
Appel téléphonique d'une quinzaine de minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service RH, le manager, et le N+2