Chef de Projet Travaux Neufs H/F Projipharm

Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 8 ans en Travaux Neufs au sein de l'industrie Pharmaceutique et les étapes d'un projet (définition du besoin, établissement du cahier des charges, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) n'ont plus de secret pour vous. Si en plus de cela, vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec un bon relationnel et capable de vous exprimer en anglais alors ce poste est fait pour vous ! Lancez-vous et rejoignez-nous !

Vous avez envie d'un nouveau challenge ? D'intégrer une société qui fait du conseil autrement et qui privilégie la proximité, l'écoute et la bienveillance ? C'est par ici pour en savoir plus...

Qui sommes-nous ?

En pleine croissance, Projipharm compte aujourd'hui près de 50 personnalités, douées de fortes expertises et d'un excellent savoir-être. Depuis 2006, notre préoccupation est et restera de construire une entreprise où il fait bon vivre !

Pour cela, nous recrutons des Consultants et des Partenaires (Indépendant, Freelance...) pour intervenir chez nos clients dans le cadre de missions en CDI ou CDI de Chantier. Nous accompagnons nos clients, Industries de Santé, à développer leurs produits, mettre en place des process, optimiser leurs organisations et manager des projets.

Notre culture / Nos valeurs :

Chez Projipharm, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs. Il est primordial que chacun se sente bien et qu'il trouve sa place parmi nous. Nos collaborateurs nous décrivent comme une entreprise favorisant l'épanouissement, l'écoute et le savoir-faire. N'hésitez pas à aller voir notre page LinkedIn ou notre site (www.projipharm.fr) pour en découvrir davantage sur notre culture d'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions),
- Accord d'Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.).

Nous rejoindre, c'est simplement faire partie d'une aventure humaine au côté d'une équipe unique.

Process de recrutement :

Si votre profil est retenu, vous serez contacté par Marine ou Eva, membres de l'équipe RH. Nous vous parlerons de nous mais surtout de vous, afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.

Puis, notre ingénieur d'affaires Jennyfer, prendra contact avec vous pour aller plus loin, notamment sur la partie technique, avant de confirmer la prise de décision finale.

Une étape supplémentaire pourra intervenir par la suite avec l'organisation d'un échange auprès de notre client.