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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux Construction Métallique H/F à Noyal-Muzillac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
39 600 € / an 3 300 € / mois 21,76 € / heureSalaire brut max
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur de Travaux Construction Métallique H/F Groupe Briand
- Noyal-Muzillac - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Devenez un acteur clé de nos projets :
En tant que conducteur de travaux junior vous Vous intervenez en appui d'un conducteur de travaux expérimenté et l'aidez à planifier et contrôler l'avancement du chantier.
- Assurer la responsabilité du bon déroulement du chantier en termes de qualité, délai et coût en collaboration avec le bureau dessin et le chargé d'affaires. Vous êtes en charge de la planification, de l'organisation et de la gestion technique, matérielle et humaine des différents chantiers qui vous sont confiés.
- Veiller au respect des conditions de travail ainsi que des normes et règles de sécurité sur chantier.
- Animer les réunions de chantiers et formaliser les comptes rendus, de même que vous établissez des reportings réguliers avec votre hiérarchie et en lien avec le chargé d'affaires.
Votre expertise technique sera au coeur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la charpente métallique.
- Vous avez des connaissances techniques en charpente métallique,
- Vous êtes autonome et organisé, vous avez le sens des responsabilités et du résultat, vous êtes source de propositions, vous avez le sens de l'écoute et du contact. Vous partagez les valeurs de technicité de la société et vous souhaitez vous inscrire dans le long terme au sein d'une entreprise innovante.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
LEROUX, entreprise BRIAND, spécialisée en charpente métallique, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 80 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants
Les avantages
- Formation interne
- Partage du résultat collectif
- Flexibilité des horaires
- Activités sportives
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
-
Groupe Briand en images
La carte
Keralio
56190 Noyal-Muzillac
Publiée le 29/01/2026 - Réf : YPXBAVGCWEEMEK208
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Conducteur de Travaux Construction Métallique H/F
- Noyal-Muzillac - 56
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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