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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Charges - CDI - Toulon H/F 1001 Vies Habitat

Toulon - 83
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Vous intervenez dans la gestion de la régularisation des charges locatives.

Activités principales
- Constituer les dossiers par exercice et programme immobilier,
- Contrôler les dépenses et être garant.e des montants régularisés auprès des locataires,
-Etablir la répartition des états des dépenses des syndics externes, entre charges récupérables, et non récupérables,
-Proposer et saisir des écritures comptables correctives,
-Contrôler les consommations d'eau facturées,
-Préparer et calculer les régularisations de charges, analyser
-Réviser annuellement les budgets de dépenses des résidences, ajuster les appels de provisions de charges,
-Assurer la relation clients : répondre de manière professionnelle aux sollicitations et contestations, expliquer les dossiers de charges aux locataires, amicales, qui en demandent le contrôle, et participer aux réunions interservices.
-Rendre compte de votre activité au manager.
Des déplacements sont à prévoir en région PACA.

Le profil recherché

Formation : BTS comptabilité ou professions immobilières

Expérience professionnelle : Une première expérience en gestion des charges est souhaitée, mais nous restons ouverts à un accompagnement dans le cadre d'une montée en compétences.

Savoir-faire : Maîtrise d'Excel
Savoir-être : Esprit d'analyse, méthode, rigueur

Infos complémentaires

Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 50%, intéressement, RIE, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.