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Chef d'Équipe Maintenance Navale - Unités de Petit Tonnage H/F Alierys
- Toulon - 83
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 4 à 10 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de maintenance programmée ou corrective sur des unités navales de petit tonnage, nous recherchons un Chef d'équipe maintenance navale.
Rattaché à l'encadrement chantier, vous pilotez les interventions techniques à bord et à quai, tout en encadrant une équipe de techniciens, dans le respect des exigences sécurité, qualité, délais et coûts.
Missions principales:
- Encadrement et organisation des équipes
- Encadrer et animer une équipe de techniciens (mécanique, électricité, tuyauterie, structure selon périmètre).
- Organiser le travail quotidien : répartition des tâches, priorisation, suivi d'avancement.
- Veiller au respect des méthodes de travail et à la montée en compétence des équipes.
- Pilotage des opérations de maintenance
- Réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Intervenir sur les systèmes de bord : propulsion, auxiliaires, installations électriques, réseaux fluides, équipements de pont.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées en conditions opérationnelles.
- Qualité, sécurité et conformité
- Garantir l'application des règles QHSE et des consignes de sécurité en environnement naval.
- S'assurer de la conformité des travaux réalisés (plans, procédures, exigences client).
- Participer aux contrôles, essais et remises en service des équipements.
- Interface et reporting
- Être l'interface terrain avec le client, le chantier et l'encadrement.
- Rendre compte de l'avancement des travaux, des écarts techniques et des besoins complémentaires.
- Participer aux réunions chantier et aux retours d'expérience (REX).
Le profil recherché
Formation
- Bac Pro / BTS en maintenance navale, mécanique, électrotechnique, systèmes industriels ou équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en maintenance navale ou industrielle.
- Première expérience réussie en encadrement d'équipe appréciée.
- Bonne connaissance des unités de petit tonnage et de leurs contraintes d'exploitation.
Compétences techniques
- Solide culture technique navale (mécanique, électricité, fluides).
- Lecture de plans, schémas et documentation technique.
- Capacité à diagnostiquer et traiter des pannes en situation opérationnelle.
- Connaissance des règles de sécurité en milieu maritime et portuaire.
Qualités personnelles
- Leadership terrain et sens des responsabilités.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Bon relationnel et capacité à travailler en interface multi-acteurs.
- Sens du service client et culture du résultat.
Bienvenue chez Alierys
Alierys est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte exigence technique : nucléaire, défense et aéronautique. Forte d'une expertise développée au fil de projets industriels majeurs, notre entreprise accompagne ses clients dans la gestion de projet, l'ingénierie technique et le développement de solutions innovantes.
Grâce à une méthodologie rigoureuse basée sur les standards internationaux les plus exigeants, Alierys se distingue par son approche sur-mesure, sa capacité d'adaptation et son savoir-faire unique.
Pourquoi rejoindre Alierys ?
Travailler chez Alierys, c'est évoluer dans un environnement stimulant où challenge technique, montée en compétences et innovation sont au coeur de chaque mission. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités enrichissantes dans des secteurs stratégiques, avec la garantie de missions variées et passionnantes.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !
Infos complémentaires
Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) :
1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final.
4 Entretien final avec notre client.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
-
Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
-
Préparation à l’entretien final en visio.
-
Entretien final avec notre client.
-
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 3779537/27373365 CDBMNF/83T
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Chef d'Équipe Maintenance Navale - Unités de Petit Tonnage H/F
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