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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur CVC - HVAC H/F KALI Group
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels Life Sciences. Nous aidons nos clients pharmaceutiques à relever les défis de conformité des environnements contrôlés et de mise en conformité GMP.
Dans le cadre du développement de nos activités Life Sciences, nous accompagnons un laboratoire pharmaceutique reconnu dans la qualification de ses systèmes HVAC critiques. Basé en région lyonnaise, ce projet stratégique vise à valider les Centrales de Traitement d'Air (CTA) et garantir la conformité des salles blanches classes A à D.
Vos missions :
Rédiger les protocoles de qualification HVAC (QI, QO, QP) selon standards GMP;
Qualifier les systèmes CTA et environnements contrôlés (salles blanches);
Valider les paramètres critiques : flux d'air, pressions, température, hygrométrie;
Coordonner les campagnes de tests de performance et certification;
Analyser les résultats et statuer sur la conformité des installations;
Assurer le suivi réglementaire et la documentation technique.
Le profil recherché
Apportez vos compétences :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie énergétique, climatique ou thermique, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire;
Vous maitrisez les normes BPF/GMP, les systèmes CTA en environnement salle blanche, ainsi que les normes ISO 14644;
Capacité à évoluer dans un contexte exigeant avec des contraintes réglementaires fortes.
Rencontrons-nous !
Vous êtes en recherche active ou simplement curieux ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Publiée le 29/01/2026 - Réf : 2483564
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