Chef d'Atelier H/F

Geco Recrutement

Notre client, site industriel en forte croissance dans le secteur de l'agroalimentaire, recrute un(e) Chef(fe) d'Atelier pour piloter son activité de conditionnement et accompagner la montée en performance de ses équipes.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre atelier, tant sur le plan humain qu'opérationnel, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Vos principales responsabilités

Manager et animer une équipe de 15 à 20 collaborateurs en environnement de production.

Développer les compétences des équipes : accompagnement, formation, montée en autonomie.

Piloter l'activité de l'atelier dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et productivité.

Garantir l'application des standards Qualité, QHSE et référentiels IFS.

Suivre, analyser et animer les indicateurs de performance (TRS, rendements, rebuts, absentéisme, etc.).

Mettre en oeuvre des actions d'optimisation des process et de l'organisation (amélioration continue).

Collaborer étroitement avec les services production, maintenance, qualité et logistique afin d'assurer la fluidité des flux.

Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les RH.

Organisation du travail

Poste en horaires postés 2x8 (matin / après-midi).

Formation en production industrielle ou agroalimentaire, avec une orientation management.

Première expérience réussie sur un poste de chef d'équipe, chef d'atelier ou superviseur de production.

Manager de terrain, reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.

Dynamique, proactif(ve), orienté(e) résultats et amélioration continue.

Une appétence technique constitue un atout.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.