Auxiliaire de Puériculture - Mairie de Saint Nazaire H/F

Communes

Vous souhaitez rejoindre le pool de remplacement des 8 structures multi-accueil que compte la Ville de Saint-Nazaire ?

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
- Remplacer les professionnelles sur les différentes structures de la ville à partir d'un planning fourni.
- Accueillir les enfants et leur famille, assurer les transmissions.
- Accompagner au quotidien les enfants accueillis de façon individuelle ou en groupe en observant leurs comportements afin de pouvoir répondre de manière adaptée à leurs besoins.
- Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont vous avez la responsabilité.
- Intervenir au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir le collectif
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Constituer un partenaire privilégié pour les intervenants santé notamment dans le cadre des prises en charge paramédicales.
- Faire remonter les observations relatives à l'offre de restauration à la diététicienne de la collectivité.

De façon ponctuelle, vous pouvez être amené·e à :
- Assurer le rôle de tuteur de stage : participer à l'accueil et à la formation des stagiaires, transmettre les connaissances et évaluer les stagiaires.
- Gérer les réservations d'accueil occasionnel
- Passer les commandes à la demande de la Responsable de Structure.
- Participer à des partenariats avec les autres services de la Ville et les associations.
- Animer, participer aux temps festifs.

Particularités du poste :
- Travail en équipe avec roulements.
- Temps festifs en soirée.
- Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manoeuvre sont prévues dès la prise de poste.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76 €.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).