Agent d'Accueil de Surveillance et de Médiation des Expositions H/F

Mairie Ancenis St-Gereon

La commune d'Ancenis-Saint-Géréon recrute un agent d'accueil, de surveillance et de médiation pour la saison d'ouverture de son exposition au château d'Ancenis. L'exposition est ouverte aux publics du samedi 11 avril 2026 au dimanche 1er novembre 2026. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service culturel, l'agent effectue l'ensemble des tâches dévolues à l'accueil du public, la surveillance du site et la médiation.

MISSIONS
Missions principales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du Grand Logis
- Veiller à la bonne présentation des lieux
- Veiller au bon fonctionnement des collections en indiquant les besoins en maintenance
- Accueillir les visiteurs (sur site et au téléphone)
- Recueillir des données statistiques
- Fournir des renseignements pratiques aux visiteurs sur les autres activités touristiques et culturelles de la ville et de la région
-Veiller à la sécurité : des personnes (du public et du personnel) et des biens (bâtiment, matériel, oeuvres). Respect des consignes de sécurité et de discrétion
Missions secondaires :
- Assurer des visites guidées
- Veiller à la sécurité lors des événements (conférences, Journées Européennes du patrimoine.)
- Faire le lien avec les agents techniques et l'équipe de nettoyage
- Transmettre des informations sur les activités de l'exposition à la responsable du service culturel
Médiation :
- Concevoir et animer des médiations (visites commentées, visites flash, .)
- Gérer le planning des animations et les réservations de groupes
- Animer des ateliers pédagogiques (scolaires, public familial.)
- Concevoir et rédiger des supports de médiations (documents d'accompagnement à la visite, outils et supports pédagogiques, visites guidées, .)
- Participer au développement de nouveaux publics et à l'évaluation des actions de médiation
- Suivre le stock de fournitures et le rangement du matériel

PROFIL SOUHAITÉ :

- Etudes supérieures ou formation professionnelle dans les filières culturelles, artistiques ou touristiques.
- Dynamique et avenant
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication,
- Bonne capacité à communiquer en anglais
- Bonne présentation et qualités relationnelles
- Intérêt pour les lieux culturels, curiosité intellectuelle
- Connaissances en histoire de l'art appréciées
- Manipulation des extincteurs, notions de secourisme
- Autonomie, réactivité
Informations complémentaires :
900 heures effectives de travail réparties sur la période d'emploi (soit une rémunération lissée sur la base de 27.5 heures hebdo)
- Formation prévue le jeudi 9 avril 2026
- Temps de travail du mercredi au dimanche sur des interventions de 4.5 heures/jour hors été
et 7.5 heures/jour sur la période estivale
- Travail de weekend organisé en roulement

Jury de recrutement : le mardi 24 février 2026 (matin)