Les missions du poste

Le poste se décompose pour 2/3 environ en qualité d'hôtesse de caisse, et pour 1/3 en responsable Caisse/Accueil suppléant(e). Le poste intègre également l'utilisation basique du fichier Caisses et Commercial, ainsi qu'une participation à la préparation des commandes Drive.

Le profil recherché

Expérience confirmée en qualité d'hôte(sse) de caisse, expérience du management, familiarisé(e) avec l'outil informatique.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.