Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Fraiseur H/F à Château-Renault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
25 025 € / an 2 085 € / mois 13,75 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Fraiseur H/F Radiall
- Château-Renault - 37
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Le fraiseur est responsable de la mise en oeuvre et du suivi de la production de pièces usinées, en garantissant qualité, délais, sécurité et hygiène. Il réalise les réglages, valide les démarrages de série, organise le poste de travail, pilote le planning de production et assure la coordination en l'absence du manager. Il intervient si besoin en cours de production et anime les réunions quotidiennes.
Le poste peut s'exercer en horaires fixes, variables, en équipe (2x8 ou nuit), avec port obligatoire des EPI et respect strict des règles de sécurité.
Les missions de régleur d'usinage niveau 3 sont les suivantes :
- Définition du mode opératoire (gamme, outillage, programme CN)
- Réglage des machines et valider le démarrage série
- Mise en place des outils et documents nécessaires
- Réalisation des auto-contrôles et garantir la qualité des pièces
- Lancement et suivre la production réalisée par les opérateurs
- Intervention cas d'aléas ou dérives de production
- Gestion du planning de production
- Animation de l'équipe en l'absence du manager et participer aux réunions quotidiennes
Le profil recherché
MISONS SUR VOS ATOUTS
Formation
BTS en mécanique ou productique, avec spécialisation en réglage sur machines à commande numérique (CN).
Expérience
Minimum 2 ans dans un poste similaire, avec maîtrise des réglages et du suivi de production sur machines CN.
Conditions de travail
Horaires fixes, variables, en équipes successives (2x8) ou de nuit. Respect rigoureux des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour interagir avec des équipes internationales.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration
Ref: 1v6xtxcdtd
Les avantages
- Intéressement/participation
- Primes
- RTT
- Horaires flex
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Participez à un premier échange téléphonique
-
Rencontrez votre futur manager
-
Rencontrez une personne de l'équipe RH
-
Prise de décision & proposition de collaboration
-
Radiall en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 1v6xtxcdtd
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