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Ville de Mulhouse emploi
Ville de Mulhouse recrutement

Gestionnaire de la Signalisation Routière H/F Ville de Mulhouse

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre en signalisation et marquage
Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation
Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de Maître d'oeuvre ou Maître d'oeuvre délégué
Réaliser les études de signalisation
Suivre les travaux : rédaction des marchés, coordination, gestion financière, réception.

Le profil recherché

Bac dans le domaine du génie civil ou équivalent AIPR.
Connaissances de la Règlementation liée à la signalisation, guides CEREMA.
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commandes publique Maîtrise du Pack Office et logiciel de DAO
Disponibilité et discrétion
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Spécificités du poste : Déplacements sur les chantiers

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Les avantages

  • Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
  • Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
  • Congés spéciaux (enfants, aidants).
  • Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
  • Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
  • Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
  • Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
  • Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
  • Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et examen de votre candidature

  • Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste

  • Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives

  • Visite médicale auprès de notre médecin agréé

  • Accueil au sein de la Direction ou du service

  • Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat

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Publiée le 28/01/2026 - Réf : 8AbY1n7JE5wdLgJN

Gestionnaire de la Signalisation Routière H/F

Ville de Mulhouse
  • Mulhouse - 68
  • CDI
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 8AbY1n7JE5wdLgJN

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