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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Modele Intermarche - Employe Commercial H/F à Châteaubriant est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 339 € / an 1 862 € / mois 12,27 € / heure

Salaire brut max

23 718 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Modele Intermarche - Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

Châteaubriant - 44
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) dont la mission principale sera d'assurer le remplacement des collaborateurs du magasin selon les besoins.

Votre mission

Vous intervenez sur différents postes :

- Employé(e) commercial(e) rayon
- Préparateur(trice) de commandes Drive
- Hôte / Hôtesse de caisse

Chaque semaine est un nouveau challenge : prendre en main le rayon ou le poste d'un collègue et lui permettre de le retrouver propre, organisé et bien tenu à son retour.

Le poste est fait pour vous si :

- Vous aimez la polyvalence et la diversité des missions
- Vous appréciez que chaque journée soit différente
- Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du travail bien fait
- Vous aimez travailler en équipe et rendre service

Le profil recherché

Ce qui compte avant tout, ce n'est pas votre diplôme, mais votre engagement au quotidien.
Nous recherchons une personne fiable, présente, avec un véritable sens du service, du dynamisme et une rigueur professionnelle.

Un(e) pro, tout simplement.

Infos complémentaires

Organisation du travail

- Planning communiqué minimum 1 mois à l'avance
- Horaires variables selon les remplacements
- Travail du lundi au samedi (jour de repos variable)
- Horaires possibles : prise de poste à 5h, 6h, 7h ou 13h

Contrat

- CDD longue durée
- Prise de poste immédiate

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.