Médecin Départemental de Pmi - Annonce N°El-20240709.01 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein de la direction enfance famille, vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination des politiques médico-sociales du département au titre de l'enfance et de la protection maternelle. Vous avez la responsabilité de la mise en oeuvre des missions dévolues au service départemental de protection maternelle et infantile. Ainsi, vous mobiliserez les moyens mis à disposition afin d'assurer une offre cohérente sur le territoire et en suivez l'efficience.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Contribuer à la définition du projet de la collectivité en matière de prévention au titre de la PMI et en assurer la mise en oeuvre ;
- Encadrer hiérarchiquement l'adjointe au médecin départemental, la responsable des modes d'accueil, les médecins territoriaux, les sages-femmes et la coordinatrice administrative et technique du pôle ;
- Animer le référentiel d'activité de la PMI et l'adapter aux nouvelles recommandations de bonnes pratiques, s'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques, apporter des compétences techniques aux professionnels de la PMI, garantir la formalisation des procédures de son pôle ;
- Veiller à la mise en place du suivi médical des enfants confiés à l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) ;
- Assurer le pilotage de l'activité du pôle, son analyse, la remontée des données statistiques réglementaires et contribuer aux études épidémiologiques ;
- Participer au CODIR élargi de la délégation sociale, contribuer à l'équipe d'encadrement de la direction enfance famille et participer à la continuité des services au sein de la Direction Enfance Famille.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements (véhicule de service avec remisage à domicile - Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Télétravail possible et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.