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Pilote d'Opérations BTP - Opc H/F RÉSEAU TALENTS
- Calais - 62
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Entreprise du BTP, intervenant majoritairement sur des opérations de construction neuve en logement collectif.
L'organisation repose sur une forte sous-traitance, avec des chantiers de taille significative et des enjeux élevés en termes de délais, coordination et pilotage opérationnel.
Dans un contexte de développement et de structuration, l'entreprise renforce son pilotage chantier et crée un poste clé de pilote d'opérations / OPC, avec une double casquette Maître d'Œuvre - Maître d'Ouvrage interne.
Missions clés - Double casquette MOE / MOA
Maître d'Œuvre - OPC (pilotage opérationnel)
- Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) des chantiers
- Élaboration, suivi et ajustement des plannings travaux
- Pilotage des délais, jalons et phases critiques
- Coordination multi-lots (CVC, plomberie, chauffage, électricité)
- Animation des réunions de coordination chantier
- Interface avec les entreprises et sous-traitants
- Anticipation des aléas et résolution de problématiques chantier complexes
- Suivi de l'avancement jusqu'à la réception des travaux et levée des réserves
Maître d'Ouvrage interne (posture décisionnelle)
- Porter et défendre les intérêts de l'entreprise sur les opérations
- Arbitrer et prioriser face aux contraintes terrain
- Prendre des décisions opérationnelles
- Vision globale des projets : délais / coordination / coûts
- Responsabilité budgétaire et anticipation des dérives
- Être force de proposition sur l'organisation et les méthodes de pilotage
Ce poste ne correspond pas à un OPC exécutant ou planificateur, mais à un véritable pilote d'opérations.
Les "+" du poste
- Véhicule de service + carte carburant
- Mutuelle, titres restaurant & avantages sociaux
- Environnement où tu as de la responsabilité sur tes chantiers
- Primes sur objectifs / interessement.
Rémunération : A partir de 47k selon le profil.
Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature.
Le profil recherché
Profil recherché
- Profil confirmé à senior
- Expérience solide en OPC / pilotage de chantiers multi-lots
- Très bonne connaissance des environnements construction neuve / logement collectif
- Compétences techniques en CVC, plomberie, chauffage, électricité
- Habitué aux contextes à forte sous-traitance
- Capacité à résoudre des situations complexes de chantier
- Leadership terrain, autonomie, sens des responsabilités
- Posture force de proposition, orientée solutions et décisions
- OPC confirmé, pilote d'opérations BTP, chef de projet travaux, conducteur de travaux senior avec vision globale.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/PRIO
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : e-9jlq2ttdde95h
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