Les missions du poste

Nous recrutons un Assistant technique ascenseurs (F/H).

CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

- Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d'Après-vente et/ou de modernisation (intervention, formation).

- Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers.

- Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions

- Informer sa hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence.

- Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...)

- Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention.

- Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation)

Le profil recherché

Doté d'une expérience d'au minimum 5 - 7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).

Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.

Votre sens de la pédagogie sera un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Infos complémentaires

Package de rémunération avantageux sur 13 mois

Intéressement/participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, PC portable + smartphone / Véhicule de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !