Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Contrôleur Fp&A H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureSalaire brut max
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Contrôleur Fp&A H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans un contexte de transformation & digitalisation, notre équipe FP&A joue un rôle clé au côté des contrôleurs financiers des Directions Business du Groupe. Le FP&A est un métier responsabilisant, offrant une vue globale sur nos activités tout en étant en proximité avec les directions financières du groupe. Cette fonction permet de faire le lien entre tous les métiers de la finance et du contrôle de gestion, pour donner une vue 360°, garantir et challenger la trajectoire économique et financière de notre entreprise.
Rattaché(e) au Responsable du FP&A Groupe, vous êtes pleinement intégré à la Direction Financière de la Business Unit dont vous avez la responsabilité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous accompagnez la direction financière de BU pour renforcer le pilotage et le suivi des programmes. Vous identifiez les écarts, alertez sur les risques/opportunités et proposez des actions correctrices. Avec votre regard transverse, vous garantissez la cohérence de notre trajectoire économique.
Vous êtes un acteur clé dans la construction du PMT (Plan Moyen terme), des budgets et l'animation des forecasts sur votre périmètre de responsabilité.
Vous participez activement aux clôtures financières (mensuelles et annuelles) et préparez les Business Reviews en veillant à la cohérence et la fiabilité des données économiques et financières.
Vous participez à la communication financière du groupe
Vous participerez également aux projets d'évolution de nos systèmes d'information
Des déplacements en France sont à prévoir pour ce poste.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Après votre Master en finance / contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste analytique à forte valeur ajoutée (finance / contrôle de gestion), idéalement au sein d'une entreprise industrielle ou en cabinet d'audit. Une précédente expérience en FP&A est un plus.
Vous avez un goût prononcé pour l'analyse de données financières & data et vous êtes à l'aise avec les outils excel/ BI.
Excellent communiquant, vous êtes reconnu pour vos capacités à structurer et à opérer des présentations claires, qualitatives et simplifiées à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez un esprit d'équipe et des valeurs humaines fortes. Vous êtes à l'écoute, et prenez plaisir à interagir avec les métiers et à les accompagner dans la prise de décision. Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise pour communiquer vos résultats et influencer les orientations à prendre.
Votre curiosité vous permet de vous adapter rapidement dans un environnement complexe. Votre rigueur et votre fiabilité ne sont plus à démontrer.
Enfin, votre niveau d'anglais vous permet de communiquer facilement avec les filiales du groupe à l'étranger.
CE QUE VOUS recherchez :
Vous avez envie d'évoluer sur un poste clé au sein de notre direction FP&A dans un groupe industriel de la Défense : participer à la gouvernance opérationnelle et stratégique de nos activités en développant des interactions multiples et avoir une vue panoramique des résultats de l'ensemble des activités de l'entreprise.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : P2020-000605-4
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CDI - Contrôleur Fp&A H/F
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