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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance H/F à Saint-Thibault-des-Vignes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Maintenance H/F COFIGEO
- Lagny-sur-Marne - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI
- Statut Agent de Maîtrise
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement, participation
- Prime d'assiduité
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle groupe
- Compte Epargne Temps
- CSE
- Prix préférentiels sur les produits du Groupe
- Perspectives d'évolutions et de mobilité au sein de notre groupe
Vos missions Rattaché(e) au chef d'équipe maintenance, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer au réunion journalière et remonte les informations (AIC),
- Répondre aux appels de la production (via son chef d'équipe ou le coordinateur) dans le cadre d'un dépannage,
- Assurer les dépannages mécaniques, électrique, automatisme, pneumatiques et hydrauliques sur tout le parc machines et leurs réglages,
- Commander les pièces (DSM ou achats directs) en cas de panne,· Sortir les dossiers techniques des machines à modifier ou à réaliser au besoin,
- Établir les plans mécaniques du matériel à modifier,· Lister les pièces à commander (consultation des références et du stock sur GMAO ou demande d'achat),
- Contrôler les pièces réceptionnées suite à la réception par le magasin ou contrôle suite à usinage le cas échant,
- Réaliser les travaux d'amélioration, de révision et de rénovation,· Participer à la préparation des arrêts techniques,
- Superviser les essais sur les divers matériels,
- Effectuer les préventifs machines : inspection du matériel et lancement d'une intervention de rénovation après détection d'une anomalie et selon planning prévu (GMAO).
Le profil recherché
Issu·e d'une formation supérieure ou professionnelle en électromécanique
Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !
OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.
SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,
EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.
RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaoration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s Compétences : Curiosité intellectuelle, Sens Du Service, Adaptabilité, Rigueur, Polyvalence, esprit d'équipe
Les avantages
- Comité économique et social
- Primes diverses (selon établissements)
- Restaurant entreprise ou Tickets Restaurant
- Protection sociale (Mutuelle, Prévoyance et Complémentaire)
- Des formations diverses et variées
- Des possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature et accusé de réception dans les 24 heures
-
Analyses des candidatures reçues
-
Première prise de contact téléphonique
-
Entretien RH (en visio ou physique)
-
Entretien avec le manager recruteur
-
En fonction du poste possibilité d'un troisième entretien avec la direction métier
-
COFIGEO en images
La carte
81 Avenue du Général Leclerc
77400 Saint-Thibault-des-Vignes
Publiée le 28/01/2026 - Réf : GZLOXWYTWPPPZB405
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Technicien de Maintenance H/F
- Lagny-sur-Marne - 77
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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