Foselev emploi
Foselev recrutement

Responsable Parc Materiel - Charge d'Affaires 64 H/F Foselev

  • Tarsacq - 64
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Contexte :

Notre filiale FOSELEV SUD OUEST, recrute pour son agence de Pau :

Un Responsable Parc Matériel / Chargé d'affaires h/f - poste basé à Tarsacq (64).

Ce poste se réparti comme suit : 50 % sur la gestion du parc matériel et 50 % sur le suivi des affaires.

Vos missions :

Gestion du parc matériel

  • Veiller à la propreté, au bon état et la conformité réglementaire des véhicules, du dépôt et du parc

  • Organiser l'entretien préventif et planifier les contrôles réglementaires (VGP, Mines, tachygraphe...)

  • Suivre la levée des anomalies et tenir à jour les documents et dossiers du matériel

Suivi des affaires

  • Constituer et suivre les dossiers d'affaires jusqu'à la facturation

  • Établir les devis selon la grille tarifaire et traiter les commandes

  • Réaliser les visites et réceptions de chantier avec les clients

  • Planifier les travaux (plans de levage, modes opératoires, analyses de risques) en lien avec les équipes

Qualité / Sécurité

  • Veiller à l'application des procédures qualité et sécurité
  • Sensibiliser le personnel et participer aux actions QSSE
    Garantir le respect des consignes SSE sur les chantiers


Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous possédez une formation ou avez de l'expérience dans un environnement technique,
  • Vous êtes organisé, rigoureux et autonome,
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens des responsabilités
  • Vous possédez une forte sensibilité à la sécurité.


FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

  • Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable d'Agence (60 min)


Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.




Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

La carte

24 Rue d'Abos

64360 Tarsacq

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Publiée le 31/05/2026 - Réf : 3077-37

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