Carrossier Peintre en Aéronautique H/F Randstad

Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant de pièces techniques à base de matières plastiques, un carrossier/peintre en aéronautique (F/H).

Rattaché au Chef D'atelier vous êtes en charge des missions suivantes :
- prendre connaissance du dossier de fabrication ainsi que des consignes laissées par son N+1 ; et les suivre.
- contrôler les conditions d'application des peintures (température, viscosité).
- s'assurer de la conformité du conditionnement de la peinture (stockage, péremptions, dates)
- préparer les surfaces à peindre.
- enregistrer les données concernant la préparation et l'application du mélange et s'assurer de la conformité avec la gamme.
- effectuer les opérations de peinture selon les instructions de fabrication, les gammes, modes opératoires (en veillant à la vérification des péremptions avant usage).
- contrôler visuellement l'état de l'article peint (aspect de la pièce).
- contrôler l'adhérence et l'épaisseur de la peinture.
- s'assurer de la traçabilité des pièces.
- Renseigner l'étape de fabrication sur la fiche de suivi.
- Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau.
- Nettoyer la zone de préparation et la zone de peinture après utilisation.
- Peut être amené(e) à réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement de son activité et/ou demandée par son responsable hiérarchique.

Horaires de travail = de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h45 du lundi au jeudi et de 7h30 à 12h30 le vendredi (soit 35h45 par semaine => 0.75 heures payées en heures supplémentaires)
Taux horaire = 12,34€
Indemnités kilométriques = 0.10€/km/jour si le trajet aller-retour entre le domicile et l'usine est supérieur à 10km et dans la limite de 50km (maxi = 5€/jour)
Tickets restaurant = 1 par jour du lundi au jeudi (8,50€/jour = 4,85€ part employeur + 3,65€ part intérimaire)
Au bout de 6 mois d'ancienneté = versement du 13ème mois (rattrapage des 6 premiers mois, puis versement mensuel)
Au mois de juin = prime de vacances de 435€ (proratisée par rapport au temps de présence sur la période de référence du 1er juin de l'année N au 31 mai de l'année N+1)