Monteur d'Opérations H/F

ADIS

Au sein de la Direction Développement de notre agence de Romans, vous participez à la réalisation de nos projets immobiliers. Vous prenez en charge le suivi administratif et technique de nos opérations locatives et accession à la propriété, avec pour principales missions :

- Suivi administratif et financier des opérations de construction,
- Organisation et participation aux réunions avec les architectes, Bureaux d'Etudes et entreprises,
- Participation à la conception des ouvrages et vérification des pièces écrites,
- Gestion des ouvertures de chantiers et participation aux réunions de chantier,
- Suivi technique et suivi de l'avancement des travaux (vérification des situations de travaux),
- Suivi des réceptions des travaux en lien avec les entreprises, le maître d'oeuvre et les concessionnaires,
- Suivi des levées de réserves et des GPA,
- Suivi expertises DO,
- Classements et archivages.

VOTRE PROFIL :

Personnalité et savoir être :
- Dynamique et autonome,
- Sens des responsabilités,
- Capacité d'organisation et d'adaptation,
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
- Sens de l'écoute et de la communication.

Connaissances et savoir faire :
- Connaissances en technique du bâtiment, droit de l'urbanisme et marchés publics.
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel.
- Compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

FORMATION :
De formation supérieure technique Bac +2 ou Bac +3 (Génie Civil, TP, ingénieur, construction, urbanisme, aménagement), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans le suivi des travaux ou dans la maitrise d'ouvrage chez un bailleur social, un promoteur ou une collectivité.

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste à pourvoir au plus tôt sur Romans,
- 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30),
- Salaire négociable selon expérience,

AVANTAGES :
- Gratification de fin d'année (13ème mois),
- Prime de vacances de 900€ brut,
- Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans,
- Tickets restaurant,
- Épargne salariale avec abondement employeur,
- Complémentaire santé prise en charge à 60%,
- Régime de prévoyance prise en charge à 100%,
- Offres et avantages du CSE.