Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F

Association Seve Eveil

L'Association SEVE-EVEIL qui regroupe divers établissements (IME, SESSAD, SAVS, Accueil de Jour) recrute pour Les Ateliers de L'Eveil (ESAT).L'ESAT, situé à Cormontreuil, accompagne 68 personnes en situation de handicap intellectuel dans le développement de leurs compétences professionnelles et leur autonomie par le travail.

Présentation de l'ESAT :

L'ESAT est une structure qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées, tout en bénéficiant d'un accompagnement éducatif, social et médico-social. Les missions de l'ESAT sont de favoriser l'insertion professionnelle des usagers, en offrant un cadre de travail et un accompagnement personnalisé pour aider à leur autonomie et leur bien-être.

Le rôle du moniteur éducateur au sein de l'ESAT est de participer à la mise en oeuvre des activités professionnelles ainsi qu'à l'encadrement et à l'accompagnement des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure.

Vous effectuez vos missions en veillant au respect des procédures internes et aux valeurs de l'Association SÈVE-ÉVEIL, en travaillant en cohérence avec le projet Associatif et le projet d'Établissement

Mission 1 : Accompagner les travailleurs
Réaliser l'accueil quotidien des travailleurs placés sous sa responsabilité.
Accueil des nouveaux arrivants : intégration dans l'équipe, connaissance des différents interlocuteurs, se repérer dans l'établissement, constitution de binôme, attribution de vestiaire, apprentissages professionnels, gestes et postures.
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (moniteur principal, éducateur spécialisé, chef de service, Directeur .)
Transmettre les informations utiles à ses collègues et sa hiérarchie (absences, incidents.)
Participer à la définition du Projet Personnalisé sur l'aspect professionnel de chaque travailleur, en assurer le suivi avec l'Éducatrice Spécialisée.
Rédiger les synthèses qui serviront lors du bilan annuel du travailleur (point sur son comportement, sa ponctualité, sa productivité, son évolution, son autonomie, ses besoins.)

Mission 2 : Gérer et développer les compétences individuelles des travailleurs
Evaluer les compétences et les difficultés du travailleur à la suite des mises en situation professionnelle
Identifier les besoins en formation professionnelle par rapport à la demande du travailleur
Préparer, mettre en oeuvre la transmission des apprentissages en situation de travail
Soutenir les travailleurs dans des actions de reconnaissance des savoir-faire professionnels
Repérer les moments de fatigue, de lassitude et adapter la situation en fonction
Accompagner le travailleur à la recherche d'un stage à l'extérieur de l'ESAT

Mission 3 : Animer, organiser et gérer la production de l'atelier
Animer l'équipe
Être responsable de son atelier
Mobiliser professionnellement les travailleurs
Gérer, encadrer et accompagner les travailleurs :
Identifier les travaux à mener
Planifier
Répartir le travail
Adapter les postes ou les activités selon le projet et la situation de chacun
Participer à la production :
Accueillir les clients
Gestion des Equipements et Matériels
Gérer la production :
Respecter la qualité, les quantités et les délais fixés
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie avec les moyens mis à disposition
Veiller au bon état général des espaces de travail, des outils et des matériels nécessaires à la production

Mission 4 : Réaliser le travail administratif
Rédiger les fiches d'incidents
Rédiger les synthèses des projets personnalisés
Gérer la prévision des Congés Payés des Travailleurs Handicapés
Réaliser des bons de livraison