Détail du poste
Reconnue pour son expertise technique et ses exigences en matière de sécurité, qualité et performance, la société intervient sur des projets à forte valeur ajoutée sur les CNPE et sites nucléaires français. Dans le cadre du renforcement de nos activités nucléaires, nous recrutons un Chargé d'Affaire / Responsable de Site Nucléaire orienté Tuyauterie / Soudage pour le CNPE de Paluel.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Nucléaire et à l'agence Normandie, vous êtes le garant du bon fonctionnement du site, tant sur les aspects techniques, humains que contractuels. À ce titre, vous êtes en charge de :
Pilotage du site
- Assurer la gestion globale du site de Paluel
- Être l'interlocuteur privilégié du client (EDF) et des parties prenantes
- Veiller au respect des exigences contractuelles, qualité, sûreté et sécurité
- Encadrer et animer les équipes tuyauterie et soudage (chefs de chantier, équipes terrain, sous-traitants)
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Fédérer les équipes autour des objectifs QHSE, coûts et délais
- Superviser les travaux de tuyauterie industrielle et soudage en environnement nucléaire
- Garantir la conformité technique des interventions (RCC-M, procédures EDF, modes opératoires)
- Suivre l'avancement des chantiers, gérer les aléas techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles nucléaires, sûreté, radioprotection et sécurité
- Être acteur de la culture sûreté et de l'amélioration continue
- Participer aux audits, réunions sécurité et revues de performance
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Suivre les budgets, coûts, marges et indicateurs de performance
Contribuer au reporting auprès de la direction
Ce poste est fait pour vous si :
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Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en tuyauterie, soudage, mécanique ou équivalent
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Expérience significative en environnement nucléaire, idéalement sur CNPE
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Solide expertise en tuyauterie industrielle et soudage
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Maîtrise des exigences nucléaires (habilitations, sûreté, RP, qualité)
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Capacité à manager, décider et représenter l'entreprise auprès du client
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Leadership terrain, rigueur, sens des responsabilités
Foselev Agintis est fait pour vous si :
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Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
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Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
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Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène Levrat, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3074-36