Infirmier en Soins Généraux - Annonce N° Abs-20251125.00 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein du Foyer départemental de l'enfance et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé d'effectuer un bilan de santé des enfants et des jeunes lors de leur admission. Vous assurez le suivi médical des enfants pendant leur séjour au foyer, et contrôlez le bon déroulement des soins et l'administration des traitements médicamenteux, sous le contrôle du médecin.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Corps des infirmiers en soins généraux (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Effectuer un bilan médical à l'arrivée de l'enfant avec la constitution du dossier médical ;
- Suivre les enfants bénéficiant de traitements ;
- Organiser et participer aux visites médicales sur site. Assurer les consultations externes chez divers spécialistes et centres hospitaliers ;
- Vacciner et soigner les enfants en recherchant systématiquement l'adhésion des parents comme le prévoit la réglementation, et en contrôlant les autorisations. Respecter l'autorité parentale ;
- Assurer la surveillance des produits pharmaceutiques (contrôle et renouvellement du stock) ;
- Tenir à jour les dossiers médicaux ;
- Suivre les régimes, l'hygiène alimentaire et la diététique alimentaire ;
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des personnels éducatifs ; Participer au CHSCT ;
- Assurer la mise en oeuvre de mesures de prévention auprès des enfants et des équipes éducatives ;
- Préparer les dossiers, les traitements et les pharmacies lors des séjours extérieurs.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Relations avec les enfants, les parents, les collègues et les intervenants externes ;
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ;
Prime "Ségur" ;
Horaires hebdomadaires de 37h - repos fixes : 25 congés annuels et 12 RTT (selon protocole de l'établissement) ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).