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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Recherche Virologie H/F INSTITUT PASTEUR

Paris - 75
CDD
12 mois
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Service public autres
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Détail du poste

Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons un Technicien(ne) de recherche en virologie.
CDD de 12 mois. Salaire à partir de 27 500€ pour un débutant, ajustable suivant expérience.

MISSIONS
Contribution à l'activité de surveillance de routine du CNR virus des infections respiratoires (dont la grippe) :
- réception, aliquotage et enregistrement des prélèvements respiratoires
- détection des virus respiratoires par qRT-PCR dans les prélèvements : SARS-CoV-2, grippe, VRS, rhinovirus...
- entretien de lignées cellulaires (MDCK, Vero E6, Calu)
- isolement des virus SARS-CoV-2 et notamment des variants d'intérêt ; production de stocks viraux, titrage
- isolement des virus grippaux; production de stocks viraux ; titrage (test d'hémagglutination, plages de lyse)
- caractérisation antigénique des virus influenza par test d'inhibition d'hemagglutination
- préparation d'amplicons par RT-PCR en vue de séquençage NGS de virus SARS-CoV-2 et virus grippaux
- contribution à l'assurance qualité.

Le profil recherché

Compétences techniques :
- biologie moléculaire: (RT)-PCR
- biologie cellulaire: entretien de lignées cellulaires
- virologie: production de stocks viraux, titrage
- manipulation en milieu confiné L2+
- connaissance des exigences de l'assurance qualité

Compétences personnelles :
- rigueur, concentration, fiabilité
- capacité d'interaction avec les collègues et à travailler en équipe
- motivation et investissement

Vos conditions et environnement de travail :
- L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés.
- Politique de congés favorable (32 CP après intégration)
- Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport
- Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
- Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus
- Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
- Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)

Les avantages

Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants)
Politique de congés très favorable (32 cp après intégration)
Facilité de transport - métros, bus à proximité, parkings vélo/voiture
Contribution transport : forfait mobilité douce ou remboursement à 75%
Cantine d'entreprise, cafétérias, lieux de vie et de convivialité
Télétravail possible selon les profils
Environnement de travail multiculturel, multigénérationnel
Vie de campus, +30 activités artistiques/sportives ; avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi d'un mail d'accusé de réception à la candidature
Pré-qualification téléphonique avec un recruteur puis entretien si sélectionné
Entretien(s) manager / équipe sur site de l'Institut Pasteur
Possibilité de questionnaire de personnalité ou de test professionnel suivant l'emploi
Retours aux candidats finalistes