Technicien Vibration H/F

Rayonier A.M. Tartas

Suite à une promotion interne, nous recherchons un Technicien Vibration (H/F) au sein du service maintenance (70 personnes) de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année).

Sur votre périmètre, dans le cadre de la maintenance prédictive des installations, vous surveillerez et préviendrez les défaillances mécaniques sur les équipements.

Vos missions:

* Surveiller les capteurs de vibrations des équipements roulants
* Diagnostiquer les défaillances, les interpréter, prendre les mesures correctives nécessaires et rédiger les rapports de défaillances
* Contribuer à la maintenance prédictive : mettre à jour les historiques machines et les bases de données vibratoires et suivre l'évolution des dégradations pour orienter les arrêts programmés

Ce que nous vous offrons :

* un poste en journée sur des horaires de journée (7h39-12h et 13h15/16h30) incluant une semaine d'astreinte toutes les 6 semaines et une disponibilité sur les arrêts programmés de l'usine (1 jour tous les trimestres et 15 jours tous les 18 mois)
* une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires pouvant s'apparenter à un 14ème mois et d'une indemnité de transport pour compenser une partie de vos frais de trajet. Les primes sont payées mensuellement.
* possibilité de déjeuner au Restauration d'entreprise
* des possibilités d'évolution au sein de la maintenance

* Expérience terrain en industrie
* Issu(e) d'une formation initiale BTS mécanique ou d'un Bac Pro avec expérience de 3 ans en mécanique et sur l'analyse vibratoire
* Rigoureux(se)
* Bonne communication écrite et orale pour expliquer les pannes et rédiger des rapports sur différents supports informatiques
* Capacité de synthèse
* Autonome
* Réactif(ve)
* Force de proposition
* Forte appétence pour les systèmes informations et les nouvelles technologies (nous travaillons sous SAP)
* L'anglais technique est un +

Notre process de recrutement

L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature

* Entretien de préqualification téléphonique avec notre Chargée de recrutement
* Entretiens sur place avec vos futurs managers (N+1 et N+2) et la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site