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Cette estimation de salaire pour le poste de Auxiliaire de Vie H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 994 € / an 1 833 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut max

22 258 € / an 1 855 € / mois 12,23 € / heure

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Auxiliaire de Vie H/F
Admr de Clermont Ferrand

Clermont-Ferrand - 63
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 mois min.

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Détail du poste

PRISE DE POSTE dès que possible.

Vos missions :
- Vous interviendrez au domicile de particuliers âgés ou en situation de handicap
- Vous aiderez à la préparation, la prise des repas, à la toilette, au change.
- Vous serez également amené(e) à faire leurs courses et le ménage, à les accompagner à leurs rendez-vous médicaux.
- Vous serez capable de faire des transferts.

Remboursement des frais de déplacements en fonction de la CCN.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - Sur même poste

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/01/2026 - Réf : 203GFPX