Cadre de Sante ces de l'Eure H/F Lasecurecrute.fr

UC-IRSA

L'UC IRSA (Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie dédié à la prévention et à la promotion de la santé. Elle déploie ses actions sur trois régions: Normandie, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire, à travers un réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES), dont le CES de l'Eure à Val-de-Reuil.

Chaque année, le CES de l'Eure réalise de nombreux Examens de Prévention en Santé (EPS), principalement à destination de publics éloignés du système de soins, contribuant à améliorer l'accès aux droits et aux parcours de soins dans le département. Ces activités sont assurées par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier·e·s, chargé de prévention, agents administratifs) qui collaborent étroitement pour offrir un accompagnement global et de qualité aux bénéficiaires.

Dans un contexte de tension sur le recrutement médical, le CES de l'Eure est rattaché au CES de Rouen, dont le médecin responsable assure la référence médicale.

Afin de garantir la continuité, la qualité et la cohérence de l'activité du centre, l'UC IRSA recrute un·e Cadre de santé, avec un positionnement alliant pratique infirmière de prévention et coordination opérationnelle du centre.

Description du poste

En tant que responsable du site, vous assurez le management de l'ensemble des équipes du CES (infirmier·e·s et personnels administratifs). À ce titre, vous veillez à l'organisation, à la continuité et à la qualité du fonctionnement du site, en coordination avec le médecin responsable et la direction.

Vos principales responsabilités:

- Exercer une activité infirmière de prévention, en réalisant les Examens de Prévention en Santé (EPS), en évaluant l'état de santé global des consultants, en contribuant à leur orientation dans les parcours de soins et en mettant en oeuvre des actions d'éducation et de promotion de la santé.

- Organiser et coordonner l'activité du centre, en planifiant les ressources et les plannings, en régulant les flux de consultants, en assurant la qualité et l'amélioration du service (suivi des indicateurs d'activité et reporting auprès du médecin responsable et de la direction).

- Animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire, en favorisant la cohésion, la coopération et la qualité de vie au travail, en accompagnant l'intégration des nouveaux professionnels et en contribuant au développement des compétences.

- Assurer un rôle de relais managérial et organisationnel, en lien étroit avec le médecin responsable, en déclinant localement les orientations médicales, organisationnelles et stratégiques de l'UC IRSA.

- Piloter l'organisation administrative et logistique de proximité, en veillant au bon fonctionnement des locaux, du matériel et des véhicules, et en contribuant à l'optimisation des moyens et des ressources.

- Participer aux projets et aux évolutions du centre, en accompagnant la mise en oeuvre des projets internes et partenariaux, et en contribuant à la conduite du changement et au projet de service.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

- Expertise du métier d' infirmier(e) en prévention et santé publique
- Capacités d'organisation, de coordination et de priorisation
- Posture managériale fédératrice, basée sur la coopération et la proximité terrain
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
- Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités

Votre formation

Formation et expérience

- Diplôme d'État d'Infirmier·e requis
- Formation ou diplôme en encadrement / coordination apprécié :
- Diplôme d'État de Cadre de santé
- Titre RNCP niveau 6 (management / coordination)
- Master 1 en management de la santé

- Expérience en prévention, santé publique, coordination appréciée
- Appétence pour un poste combinant clinique infirmier(e) et responsabilités organisationnelles

Informations complémentaires

Conditions proposées

- Prise de poste souhaitée : Dès que possible
- CDI - temps plein
- Poste basé à Val-de-Reuil, déplacements ponctuels sur le siège social.
- Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Rémunération selon profil et grille conventionnelle - coefficient 7E sur 14 mois. Salaire proposé 39 949 K€ brut annuel
- Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.

Avantages liés au poste:

- Prime d'intéressement
- CSE attractif et avantageux: Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
- Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
- Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement :

Les candidatures seront examinées par l'équipe RH. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de pré-qualification, suivi d'un entretien avec le médecin responsable et les RH.

Pour les candidatures internes ne disposant pas de la formation et de l'expérience requises, une Détection de Potentiel Managérial sera mise en place en complément des phases d'entretien afin d'évaluer le potentiel du candidat à exercer, à terme, la fonction de cadre de santé.

Engagements :

En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Merci de postuler sur lasecurecrute.fr

Les avantages liés au poste

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