Charge de Performance Energetique et Technique des Batiments - Mairie d'Osny H/F

Communes

Poste à temps plein - Contractuel de la fonction publique CDD de 3 ans - Technicien (catégorie B)

Située dans le Val-d'Oise, la Ville d'Osny mène une politique active de gestion et de valorisation de son patrimoine bâti, avec des enjeux croissants en matière de maîtrise des consommations énergétiques, de rénovation du parc public et de conformité réglementaire (décret tertiaire).

Dans ce contexte, et afin de renforcer son organisation, la Ville recrute un. e chargé.e de performance énergétique et technique des bâtiments, au sein de la division Patrimoine, pour intervenir sur l'ensemble des bâtiments communaux (groupes scolaires, équipements culturels et sportifs, bâtiments administratifs).

Lauréate du programme ACTEE, la collectivité souhaite structurer durablement la gestion énergétique de son patrimoine et sécuriser le pilotage technique de ses équipements.

Rattaché(e) à la division Patrimoine, vous occupez un poste à forte dimension opérationnelle, à l'interface entre la gestion énergétique et le suivi technique des bâtiments.

Vos missions principales sont les suivantes :

· Gestion énergétique - Économe de flux
o Suivre et analyser les consommations d'énergie et d'eau du patrimoine communal ;
o Exploiter les factures et identifier les dérives ou anomalies ;
o Mettre en place et alimenter des outils de suivi énergétique (tableaux de bord, indicateurs) ;
o Contribuer au respect des obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire (plateforme OPERAT) ;
o Participer au suivi et à l'animation du programme ACTEE pour la collectivité.

· Suivi technique et patrimoine bâti
o Assurer un suivi technique des bâtiments, en lien avec les prestataires et les services internes ;
o Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance ;
o Contribuer à la définition et au suivi des projets de travaux, notamment à caractère énergétique ;
o Participer à l'analyse des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, GTB) ;
o Appuyer la division Patrimoine dans le suivi des marchés et des interventions.


Le poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive, avec un accompagnement possible selon le profil recruté