Analyste Financier Reporting et Planning Expert H/F Manpower

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Analyste financier reporting et planning expert (H/F). 1. Opère en tant que responsable de flux de travail représentant les Systèmes Financiers au sein d'une structure EMF, qui fournit des solutions de processus et de systèmes pour les communautés de Contrôle et de Comptabilité au sein des finances.
?a) la mise en place d'une solution de taux de change variable au sein de notre plateforme principale de Reporting et de Planification.
b) la mise en place d'une solution de reporting intégrée contenant des objectifs opérationnels et des informations budgétaires soutenant notre projet de Transformation du Contrôle.
?Le titulaire du poste devra avoir de l'expérience et de l'assurance pour diriger et piloter les projets tout au long du cycle de livraison complet, en respectant des méthodologies de gestion de projet solides, telles que les Sprints, le Waterfall, l'agilité LBIP, etc. Cela inclut les étapes suivantes :
- Collecte des exigences des processus et des systèmes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance Contrôle/Comptabilité pour déterminer leurs besoins opérationnels
- Prioriser, aligner et proposer avec le MFT l'approche du projet en adoptant une approche axée sur la valeur pour les améliorations commerciales
- Catégoriser et fournir une documentation claire sur les besoins métier
?Formation et gestion du changement
Formation des utilisateurs : Former les équipes financières et comptables de la nouvelle entreprise ou des équipes existantes à l'utilisation de la plateforme financière intégrée
? Compétences prioritaires obligatoires à avoir :
- connaissances en finances
- utilisation outils expert
- Fluent en anglais
Compétences accessoires :
- SAP Analytic / IBM
- Gestion de projet
Formation souhaitée mais non obligatoire : Profil ingénieur ou financier niveau Master
Expérience souhaitée : Expérience finance et support outils - à partir de 5 ans d'expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois