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Salaire fourni par le recruteur
Employé Logistique Polyvalent H/F
France Travail
- Le Robert - 972
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'entreprise
Groupe de 200 collaborateurs, leader sur ses marchés dans la distribution spécialisée aux Antilles, recherche dans le cadre de son développement en Martinique, un Employé Logistique Polyvalent H/F. Le poste est ouvert et disponible immédiatement.
Le poste
Sous l'autorité du Responsable Logistique, vous assurerez la prospection et le développement de l'activité commerciale de l'enseigne auprès de la clientèle professionnelle.
Missions principales :
- Manutention dont empotage et dépotage de containers
- Réceptions et vérifications des marchandises avec identification des références via le bon de réception
- Mise en sécurité des produits sensibles
- Préparation des commandes : répartitions, apposer les étiquettes directionnelles et placement des palettes dans la zone chargement
- Réalisation des opérations de manutention à l'aide d'engin de levage autoporté (CACES III & V)
- Chargement et déchargement du camion à l'aide du chariot élévateur ou du transpalette manuel
- Livraison des 6 points de ventes du groupe, de clients professionnels ou particuliers (Permis B)
- Réalisation des transferts inter département vers ou depuis divers prestataires
- Entretien du poste de travail, du dépôt et des véhicules
Le profil recherché
- Expérience à la conduite en camion VL
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203FYDZ
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