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Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personne H/F
France Travail
- Saint-Pol-sur-Ternoise - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons sur la commune de St Pol -sur -Ternoise et ses alentours, un(e) chauffeur(se) à temps plein pour différents types de transports :
- transports scolaires avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports scolaires vers établissements spécialisés avec ou sans arrimage de fauteuil
- agent SNCF vers tous lieux (gare, hôtel, dépôt ..).
- transports de particuliers vers lieux de rdv avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports à la demande avec ou sans arrimage de fauteuil
- transport ASE avec ou sans arrimage de fauteuil
Liste des transports pouvant évoluée en fonction des besoins de l'entreprise.
Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
Horaires postés avec weekends par roulement.
Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel.
Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
- du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
- du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes
Poste à pourvoir de suite
25h00 - Horaires postés et weekends par roulement
Temps d'attente et coupure
Amplitude de travail : 12h00
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
130 Rue de Saint-Michel
62130 Herlin-le-Sec
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203FXMY
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- Saint-Pol-sur-Ternoise - 62
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