Technicien Maintenance Presses Numériques - 13 H/F Konica Minolta

Technicien maintenance itinérant presses numériques (H/F) - 13 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : MarseilleDevenezTechnicien maintenance itinérant presses numériques (H/F) - 13 chez Konica Minolta !
Être Technicien maintenance presses numériques chez Konica Minolta, c'est :

- Rejoindre une équipe technique régionale itinérante encadrée par un manager technique Service Clients ;- Couvrir un portefeuille clients dédié basé principalement à Marseille ;- Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de presses numériques (matériels, solutions, logiciels) et procéder à leur mise au standard technique, ce qui fait appel aux domaines de l'électromécanique et des réseaux informatiques ;- Renseigner le suivi des interventions dans l'outil dédié et assurer le retour des pièces détachées.Chez nous, en votre qualité de Technicien maintenance presses numériques B to B, vous avez à coeur de mettre en oeuvre vos facultés dans la recherche et mise en oeuvre de solutions techniques. L'essentiel, c'est de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction à travers la réalisation d'interventions pérennes.
Parlons de vous
De formation supérieure en électrotechnique, vous présentez une expérience en installation et dépannage B to B dans un environnement technique similaire. Aujourd'hui, pour vous, une chose est sûre : vous aimez le terrain et avez le sens du service client !Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chezKonica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est àTokyo. Créé en1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation.

Notresiège socialse situe enIle de Franceà Carrières-sur-Seine (78) et nous sommesprésents sur l'ensemble du territoireà travers notre réseau de ventes composé de8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :
-gestion de l'informationà travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers
-déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
-sécurité informatiqueà travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
-systèmes d'impressionde bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
-imagerie médicale de pointeavec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
-solutions de vidéoprotection dotées de l'IAoffrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière deRSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=stYCwFZ0pfY&t=63s
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !
- Véhicule de fonction et carte carburant. - Parcours d'intégration. - Solide formation dispensée par notre université interne. - Titres restaurant ou indemnité repas selon votre activité en clientèle. - Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur. - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté. - Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.). - RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix. - Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit. - Prévoyance. - Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO). - Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution.