Responsable de Rayon Textile et Caisse H/F Intersport

VOTRE TEAM

A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable de rayon Textile Loisirs et Caisse H/F.

VOTRE CHALLENGE:

Le Management :

- Participer au recrutement de membres de l'équipe,
- Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail,
- Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités,
- Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs,
- Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage,
- Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence,
- Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
- Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif,

La Vente et Commerce :

- Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
- Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires...),
- Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
- Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits
- Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons
- Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement
- Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer
- Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY...)
- Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie
- Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements...)
- Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe

MODALITES DU CONTRAT :

- CDD de minimum 1 mois, base 35h + 4h supplémentaires par semaine
- 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
- 30 CP par an
- Convention collective Sport et Equipement de loisirs
- 2300€ bruts de rémunération fixe

NOS PETITS + :

Accord d'intéressement + plan d'épargne

Prime d'ancienneté à partir de 3 ans

Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma...

Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins !

Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.

Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)

Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning