Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez l'ensemble des projets d'ingénierie, de modernisation des installations et de travaux neufs du site. Vous jouez un rôle clé dans la transformation industrielle, l'amélioration de la performance et la conformité réglementaire des équipements pharmaceutiques.
Vous intervenez comme maître d'oeuvre interne, garant de la qualité, des délais, des coûts et de la sécurité des projets.

Gestion de projets

- Concevoir, planifier et piloter les projets d'investissements (CAPEX) : équipements de production, utilités, locaux classés, revamping, automatisation.
- Élaborer les cahiers des charges, analyses de risques et dossiers techniques.
- Superviser les travaux, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service (IQ/OQ/PQ).

Travaux neufs & Ingénierie

- Encadrer les études techniques (mécaniques, utilities, HVAC, process).
- Coordonner les partenaires externes : bureaux d'études, intégrateurs, entreprises générales.
- Garantir la conformité aux BPF/GMP, HSE, normes pharmaceutiques et réglementations locales.

Management & Pilotage

- Gérer le budget des investissements et assurer le suivi économique des projets.
- Animer une équipe d'ingénieurs/techniciens et développer leurs compétences.
- Piloter les revues de projets et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Amélioration continue

- Contribuer à la stratégie de modernisation du site (digitalisation, automatisation, lean engineering).
- Identifier et proposer des solutions innovantes pour fiabiliser et optimiser les installations.

Le profil recherché

Expérience

- 10 ans d'expérience minimum en ingénierie ou travaux neufs dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique, chimique ou agroalimentaire réglementée.
- Solide maîtrise des environnements GMP/BPF.

Compétences techniques

- Connaissance des équipements de production pharmaceutique, des utilités propres (eau purifiée, vapeur propre, HVAC, air comprimé).
- Compétences confirmées en gestion de projets industriels complexes.
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera...).

Soft skills

- Leadership, capacité d'arbitrage et sens des responsabilités.
- Rigueur, organisation, communication transversale.
- Orientation résultats et culture du progrès continu.

Infos complémentaires

Titres restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit