Infirmier Diplômé d'Etat H/F ELSAN

- Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat motivé(e)

Vous avez déjà effectué un stage ou une première expérience sur un poste similaire.

Tout(e)s infirmier(e)s ayant envie d'apprendre est le bienvenu au sein de nos équipes.

Rémunération et atouts du poste :

- Rémunération plus favorable que la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) ;
- Prime SEGUR 1, SEGUR 2 ;
- Reprise d'ancienneté ;
- Participation aux frais des transports en commun (TCL, trains, vélo) ;
- Travail d'équipe, équipe intergénérationnelle dynamique.
- Travail du lundi au samedi avec 2 jours off dans la semaine.
- Contrat en CDD 35h

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement moderne, bienveillant et centré sur l'expérience patient ;
- Un lieu de travail accessible facilement (20 Rue de la Villette, Lyon, France) ;
- Une formation complète à la chirurgie réfractive et aux outils internes ;
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE