Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Contrôle Technique Construction Débutant H/F Alpes Contrôles

Chaumont - 52
CDI
Bac +5
BTP

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Les missions du poste

Une fois recruté.e, vous suivrez notre formation interne de 11 semaines en alternance, au sein de notre école d'intégration.

Concrètement, comment ça se passe ?

En formation : Vous serez initié.e au métier du Contrôle Technique de Construction grâce à nos formations internes (sécurité incendie, structure, lecture de plans, méthodologie, etc.).

Vous :

- Prendrez en main nos outils internes
- Bénéficierez de formation animée par des collaborateurs d'Alpes Contrôles, rendant les interventions plus concrètes
- Rejoindrez une promotion venue de toute la France pour une intégration facilitée

Sur le terrain : À votre arrivée en agence, vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur. Vous participerez, avec lui, aux visites de chantiers et au suivi des dossiers.

Quels sont les principaux avantages à rejoindre Alpes Contrôles?

- Absence de pression du chiffre
- Prime d'intéressement, de participation et de vacances
- 22,5 jours de RTT par an (équivaut en moyenne à une demi-journée par semaine, à l'année)

Prise de poste : dès que possible.

Le profil recherché

Pas d'inquiétude, pas besoin de tout connaître ! Vous pouvez être débutant.e diplômé.e d'un Bac +5 en bâtiment/génie civil.

Dans l'idéal, un diplôme spécialisé structure ou disposer d'une première expérience en structure est un plus!

Ce qui fera la différence ? Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés.

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Conformément à notre politique d'inclusion et d'égalité Femme-Homme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Les avantages

Prime d’intéressement et de participation
Prime de vacances
22,5 jours de RTT
Tickets restaurant, chèques vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.
S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.
Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.
Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.