Les missions du poste
Vous serez amené à :
- Etablir l'état du parc de la base ( volume, typologie, marque, année, état général, etc..)
- Réalisation des travaux de maintenance et réparation simple sur site client
- Diagnostic et devis sur site client des matériels nécessitant une intervention en ateliers
- Déterminer les besoins récurrents de PDR avec prise de commande correspondante
- Suivi/ administratif après intervention : bilan main d'oeuvre et matière, enregistrement dans l'ERP, suivi des règlements
- Service clients : création, entretien et développement de la relation commerciale avec nos interlocuteurs
- Suivi de la satisfaction client et contribution au développement de l'image de marque de FRAPPA
Le profil recherché
Vous bénéficierez de toutes les informations nécessaires pour la réussite de votre mission et notamment les formations réglementaires : CACES pont, chariot et nacelle, formation SST, travail en hauteur, habilitation électrique, habilitation des fluides frigorigènes cat 1...
Vous êtes intéressé par ce challenge ?
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Bienvenue chez Frappa
Engagée et soucieuse de l'impact environnemental de ses véhicules, l'entreprise a développé ses propres groupes froid à l'azote liquide (0 émission de Co2, 0 émission de Nox et 0 bruit). Aujourd'hui, FRAPPA est leader sur ce marché et poursuit sa démarche de respect de l'environnement dans l'élaboration de solutions durables.
FRAPPA renforce sa politique de faire le mieux, au meilleur coût en Ardèche. En fabriquant ses propres panneaux isolants, ses châssis et ses groupes froid cryogéniques, FRAPPA fait le choix d'internaliser le maximum de valeur sur ses deux sites à Davézieux.
Site FRAPPA : https://www.frappa.com/
Infos complémentaires
La prise de poste s'accompagne d'une formation spécifique de 6 à 9 mois.
Un camion ateliers sera à votre disposition ainsi que tout l'outillage nécessaire.
Détachement sur :
- Paris Nord
- Vitrolles
- Salon de Provence
-CSE avec avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV / transmission au responsable pour avis
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Premier contact avec le candidat, analyse des attentes, vérification d'indicateurs clés
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Proposition d'entretien au sein de l'entreprise / nous convenons d'une date de RDV
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Entretien avec un membre de l'état major et d'un responsable d'équipe
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Visite des ateliers avec questions/ réponses pour vérifier la motivation du candidat
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Nous donnons une réponse à l'issue de l'entretien ou sous quelques jours
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En cas de réponse positive, le candidat reçoit un mail récapitulatif des pièces à fournir
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Une fois les démarches accomplies, le candidat signe son contrat et intègre nos effectifs
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Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3775501/27353342 TI/07D