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Chargé·e Oenotourisme H/F
Sas Vignobles Robin-Roche
- Saint-Émilion - 33
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Château Rol Valentin poursuit son développement oenotouristique. Tu rejoins l'aventure ?
Nous sommes une équipe familiale, passionnée, dynamique et conviviale, et nous aimons autant partager nos vins que de bons moments ensemble.
Tu as envie de faire vivre des expériences mémorables, tu as le challenge de la vente, alors vous êtes sûrement fait-e pour nous.
Vos Missions : aucune journée ne se ressemble !
Sous la responsabilité de la Responsable Œnotourisme, vous serez un.e véritable ambassadeur/ambassadrice du domaine :
- Visites guidées bilingues (FR/EN) du vignoble et des chais
- Dégustations commentées et ventes à la boutique
- Préparation des commandes clients
- Prise de rendez-vous par mail et téléphone
- Tenue de la boutique (propreté, mise en valeur des produits, gestion des stocks, gestion de caisses)
- Intérêt marqué pour le vin, le vignoble et l'oenotourisme
- À l'aise à l'oral, avec l'envie de partager, transmettre et raconter dans une ambiance chaleureuse et personnalisée
- Promouvoir et vendre les vins de nos domaines sur 7 appellations et toutes les couleurs
- Souriant.e, organisé.e, rigoureux.se, polyvalent.e
- Capable de travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe
- Français et anglais courants (clientèle internationale). 3ème langue appréciée en bonus
- Disponibilité les week-ends et jours fériés
- Vous devez être véhiculé(e)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Communiquer clairement en plusieurs langues avec des touristes
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203CZML
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