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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Mission Facilitateur de Clauses Sociales H/F
Archipel
- Lons-le-Saunier - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du directeur de l'association ARCHIPEL, dans le cadre d'une mission de service public et d'intérêt général, le/a facilitateur contribue au développement et à la mise en oeuvre, sur le territoire, des clauses sociales dans la commande publique.
En lien avec le projet associatif et les valeurs portées par le collectif la personne recrutée aura pour mission de :
- Devenir un interlocuteur privilégié en matière de clauses sociales sur le territoire des
entreprises et des acteurs du marché et de l'emploi.
- Accompagner dans le cadre de leur démarche d'achats socialement responsables, les
acheteurs publics pouvant inscrire des exigences en termes d'insertion sociale et
professionnelle dans leurs marchés et en faire une condition d'exécution obligatoire
(identification des marchés, assistance à la construction des clauses, accompagnement de la
mise en oeuvre et suivi de l'exécution.)
- Accompagner vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques du territoire, des publics en
difficultés
Territoire d'exercice de la mission
Le chargé de mission Facilitateur des Clauses Sociales exercera ses missions sur le département du
Jura et sur les communautés de communes suivantes :
- Loue - Lison
- Bresse Nord Intercom
- Bresse Revermont
- Bresse Louhannaise
Conditions d'exercice
- Travail en bureau ; déplacements très fréquents sur le territoire d'action
- 28h par semaine : Parfois des horaires irréguliers ; amplitude variable en fonction des
obligations de service public et de la disponibilité des partenaires et des acteurs socioéconomiques
- Grande disponibilité ; sens du relationnel et de l'écoute ; sens de la diplomatie prononcé,
capacité à gérer des conflits d'intérêts
- Travail en partenariat avec les autres facilitateurs du territoire
- Développer la mission en lien avec son supérieur hiérarchique
Pré-requis :
Niveau III dans les domaines des sciences économiques, du commerce, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l'économie sociale et solidaire ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans 4 des 6 domaines suivants :
- organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et/ou des organismes publics
- commande publique
- développement économique local
- développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Compétences requises:
Savoir-faire
- Être en capacité de prospecter et de développer un réseau de partenaires
- Être apte à l'ingénierie de projets ainsi qu'à l'animation de partenariats
- Être apte à faire de la veille juridique, économique et sociale
Savoir-être
- Etre à l'aise dans la relation clients et la vente
- Développer, suivre et évaluer des activités en lien avec le supérieur hiérarchique
- Être force de proposition, souple et diplomate
- Être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Être capable de centraliser et de transmettre les informations
- Être capable d'argumenter, d'adhérer à un projet et de négocier
- Avoir de la rigueur, être organisé(e), avoir de l'initiative
- Être autonome dans la mise en oeuvre de son travail
- Avoir des qualités relationnelles et de travail en équipe, être dynamique
- Être capable de s'adapter
- Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir le sens de l'intérêt général
- Maîtriser des outils bureautiques de type excel et/ou le logiciel de gestion des clauses sociales : ABC Clause
Conditions & Lieu de travail :
Bureau à Lons-le-Saunier + Territoire d'intervention, Jura étendu
Temps plein : 28h00 // 1700 € (brut)
Parcours de formation adapté en cas de besoins spécifiques dans certains domaines
CDI, prise de poste immédiate
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 28 février 2026
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - dans les secteurs précisés
Compétences: Droit des collectivités locales,Economie,Economie du développement durable,Economie sociale,Financements publics et règles d'attribution,Méthode d'analyse de besoins,Outils de gestion de projet,Connaissance des politiques publiques,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
2 Rue Edmond Chapuis
39000 Lons-le-Saunier
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203FMRN
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