Ingenieur Mecanique H/F CRYOPAL

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac +5 dans le domaine la mécanique / matériaux et disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience, de préférence en PME industrielle avec une expérience significative dans le pilotage de projets techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition. Polyvalent(e), vous êtes capable de porter vos projets jusqu'au bout, en prenant des initiatives et en gérant les contraintes de planning et de budget.

Passionné(e) par la mécanique et la conception, vous faites preuve de créativité et d'initiative pour proposer des solutions techniques innovantes.

Vous possédez de solides connaissances sur le logiciel SolidWorks, et des compétences en VBA ou Python constituent un atout supplémentaire pour optimiser vos projets.

Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d'oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s'est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis décembre 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.

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Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants :

Evolution professionnelle et développement personnel

Temps de travail : Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de pont offerts), Cadre au forfait 213 jours

Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle

Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement

Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)

Enfants : Bourse d'étude, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale

Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l'employeur)

Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable

Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d'entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage !