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Alternant Category Manager E-Commerce - Laval 53 H/F Lactalis
- Laval - 53
- Stage
- 1 an
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Votre futur poste
Vous recherchez un apprentissage en commerce dans lequel vous pourrez exercer de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de Lactalis Nestlé Ultra-Frais France !
Début de l'apprentissage : Août 2026
Durée : 1 an
Localisation : Laval
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre responsable, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation. Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :
Analyses périodiques
- Mise à jour des points marché e-commerce et des différents suivis périodiques sur le circuit.
- Utilisation régulière des outils d'analyse spécifiques au e-commerce, ainsi que des panels distributeurs et consommateurs.
- Vérification de la conformité de nos visuels hero image, libellés, fiches produits sur l'ensemble des enseignes, en collaboration avec les équipes marketing.
Animation commerciale
- Contribution à l'efficacité de notre force de vente en drive via la mise à jour des outils dédiés, la construction de supports de vente et la création de bannières drive.
- Participation à la préparation des RDV clients spécifiques drive dans l'ensemble des enseignes, en collaboration avec les équipes clients.
E-retail media
- Participation à la mise en oeuvre de nos plans d'activation e-retail media sur les sites de Drive en collaboration avec l'agence media.
- Veille concurrentielle de l'activité e-retail media des concurrents sur les sites de Drive.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez la Direction Développement des Ventes. Vous contribuez au développement et à l'animation de la catégorie Ultra-Frais. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en analyse de marché.
Vous aurez aussi la possibilité d'effectuer une journée avec l'un de nos Chef(fe)s de Secteur, pour vous introduire à l'expérience du terrain.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 de type Master.
- Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de l'agroalimentaire et/ou de la grande distribution.
- Vous êtes à l'aise avec les analyses chiffrées et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power Point, ...). Si vous avez déjà eu l'occasion de manipuler les bases panels (Circana et Nielsen), ou Data Impact c'est un plus !
- Vous avez une appétence pour le digital et le circuit drive.
- Vous faites preuve d'ouverture et d'engagement, vous avez envie d'apprendre et vous avez des compétences relationnelles vous permettant de travailler en transversal avec plusieurs équipes.
- Et surtout...si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, motivé(e) et que vous portez un réel intérêt pour la grande consommation, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette annonce correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez vos futurs manageurs et un membre des Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Vous recevrez une réponse de notre part lorsque votre candidature aura été traitée par un membre de notre équipe.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Dans l'attente de vous rencontrer prochainement
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 67f1c02375cff0f658fcd35153dfaebe
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Alternant Category Manager E-Commerce - Laval 53 H/F
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