Les missions du poste

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement sur notre site de Longueil-Sainte-Marie (60), nous recherchons un(e) Gestionnaire d'emballage F/H pour intégrer notre équipe transport en contrat à durée déterminée.

Votre rôle : Contrôler et enregistrer les emballages au retour des tournées client, dans le respect des normes qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales, afin d'optimiser la gestion des stocks de supports de commande. Précisémment, vous aurez pour missions de :

- Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées des chauffeurs, par types d'emballages.
- Isoler tout emballage dangereux (instable, clou débordant ...)
- Etablir un suivi des clients ne retournant pas les emballages sur lesquels la marchandise a été livrée.
- Contacter les clients ne retournant pas les emballages livrés.
- Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages.
- Mobiliser les chauffeurs sur le sujet afin d'atteindre 100% de retour emballage.
- Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons.
- Respecter les règles qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales.
- Garantir la préservation des produits à livrer et la chaine du froid pour les produits à température dirigée.
- Suivi des emballages dans le cadre de la PHS (supports chargés pour les plateforme et quantités remontées par les livreurs des plateforme).

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du CACES 3 et justifiez d'au moins un an d'expérience en environnement logistique. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité liées aux denrées alimentaires, les flux RHD ainsi que les bonnes pratiques de manutention et de posture. À l'aise dans la conduite d'engins de manutention et le port de charges, ainsi qu'avec l'outil EXCEL. Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens relationnel et d'une grande attention au détail.

Infos complémentaires

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.