Technicien Méthodes H/F Apave

Nous rejoindre, c'est :

- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.

- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Bénéficier du télétravail, droit à la déconnexion...
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, ex office
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC, Voiture

Parlons de vous !

- D'abord, votre cursus :

De formation supérieure à dominante technique type Electrotechnique ou Electromécanique, vous avez occupé un poste de technicien.ne méthodes durant au moins 5 ans.

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Des aptitudes techniques avérées : vous serez amené à produire des interventions.
Précis et méticuleux : vous avez des capacités à gérer plusieurs tâches techniques, informatiques en même temps.
Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

• Un onboarding et un accompagnement quotidien
• Un véritable système de tutorat sur le terrain
• Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
• Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
• Une possibilité d’évolution en interne à l’international
• Une participation selon les résultats du Groupe
• Un Groupe qui s’engage en RSE
• Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)