Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Flux Imports - Exports H/F à Saint-Quentin-Fallavier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

34 600 € / an 2 883 € / mois 19,01 € / heure

Salaire brut estimé

40 700 € / an 3 392 € / mois 22,36 € / heure

Salaire brut max

48 900 € / an 4 075 € / mois 26,87 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire de Flux Imports - Exports H/F Groupe Atlantic

Saint-Quentin-Fallavier - 38
CDD
9 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Intégrez l'équipe Supply chain en tant que gestionnaire de flux et douanes (f/h) pour un CDD de 9 mois dès que possible.

VOTRE CHALLENGE

Implanté sur un site dynamique, au coeur d'un environnement international, vous évoluez dans une équipe engagée qui pilote des flux logistiques complexes et stratégiques pour garantir la disponibilité des produits et la performance globale de la Supply Chain.

Vous êtes garant de la bonne gestion des flux physiques et administratifs de produits finis et de composants, afin d'assurer leur disponibilité à la vente ou à la production, dans le respect des contraintes réglementaires et économiques.

Votre rôle est clé pour sécuriser les opérations internationales et optimiser la performance globale des flux.

Concrètement, vous :

- Pilotez les flux de post-acheminement extra-communautaires (import/export) par voie maritime, ferroviaire et routière.

- Gérez les dossiers administratifs, comptables et douaniers

- Supervisez la performance administrative et opérationnelle de nos transitaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Un environnement stimulant et international

- Une équipe conviviale et engagée

- Des missions à forte valeur ajoutée

- L'opportunité de mettre en valeur et de démontrer une expertise déjà reconnue en flux internationaux et douanes

Les avantages :

· Rémunération sur 13 mois, participation et intéressement

· RTT

· Remboursement des transports en commun à 75 %

· Télétravail 2jours/semaine

· Participation employeur aux repas avec un restaurant inter-entreprises ou la possibilité de faire livrer votre repas sur site

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Supply Chain, Commerce international, Logistique, Droit douanier ou équivalent.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel ou logistique international.

Une expérience en transport maritime est un véritable atout.

Vous avez de solides bases en transport international (maritime, rail, route)

Vous êtes à l'aise avec les réglementations douanières et fiscales

Vous êtes rigoureux, fiable et orienté conformité

Vous avez un fort sens du service client (interne et externe)

Vous maîtrisez Excel et SAP

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: hez39mopmo

Les avantages

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !