Spa Praticien H/F Artus Recrutements

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche.

Un établissement hôtelier d'exception, situé dans un environnement prestigieux, recherche son futur :
Spa Praticien(ne) H/F Chambord (41) CDI
En tant que Spa Praticien(ne), vous assurez l'accueil, le bien-être et le suivi de la clientèle tout en prodiguant des soins esthétiques et de bien-être conformes aux protocoles établis. Vous contribuez activement à la qualité de l'expérience client au sein de l'espace Spa de l'établissement.

Vos missions principales :

Procéder à l'ouverture et la fermeture du spa selon les protocoles mis en place.

Accueillir les clients et effectuer un suivi de la clientèle.

Préparer son poste de travail (cabines, espace bien-être etc.).

Respecter les règles d'hygiène selon les protocoles.

Pratiquer des soins du corps, du visage et de beauté.

Contrôler les espaces de soins, hammam, sauna et lieu de repos.

Gestion du linge et des espaces de détente et de soins.

Effectuer la vente des produits de soin.

Votre profil :

Expérience confirmée en soins spa ou esthétiques.

Bonne connaissance des protocoles de soins (Anne Semonin serait un plus).

Excellente présentation, sens de l'accueil et du contact client.

Maîtrise de l'anglais (langue supplémentaire appréciée).

Rigueur, discrétion et respect des normes d'hygiène.

Conditions et avantages :

CDI - Temps plein - 39h/semaine.

Horaires continus : 9h40-19h00, 10h40-20h00, 11h40-20h00, ou 8h40-13h20.

Avantages :

Prime de blanchisserie (18,20 €/mois net).

Prime carburant (400 €/an net).

Prime de 13 mois après 4 mois d'ancienneté.

Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance.

Récupération des heures supplémentaires.

Parking gratuit sur site.

Deux jours de repos consécutifs par semaine.

Plateforme de CSE à disposition.

Processus de recrutement :

1 - Étude de votre candidature.

2 - Échange téléphonique avec ARTUS.

3 - Présentation de votre dossier à l'entreprise.

4 - Entretien avec les managers de l'établissement.