Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Customer Support Agent H/F Le Groupe Septeo

Belgique
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Als Customer Support Agent ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en bezoekers. Je staat in voor een vlotte en professionele klantenservice en ondersteunt daarnaast het dagelijkse kantoorbeheer.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Je bent het eerste contact via onze telefonielijn en behandelt vragen op een klantgerichte manier.
- Je maakt supporttickets aan en beheert deze in MySepteo.
- Je houdt contact- en klantgegevens in MySepteo correct en up-to-date (nieuwe medewerkers toevoegen, archiveren, gegevens aanpassen, facturatiegegevens bijhouden, ...).
- Je ondersteunt het beheer van onze kantoren: postverwerking, catering, kantoormaterialen en praktische organisatie.
- Je werkt nauw samen met collega's en draagt bij aan een vlotte dagelijkse werking.

Le profil recherché

Opleiding

- Diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig
- Een aanvullende opleiding in customer service is een pluspunt

Ervaring

- Een eerste ervaring in customer service of een contactcenter is een plus, maar geen vereiste
- Motivatie, leergierigheid en de bereidheid om bij te leren zijn belangrijker dan ervaring

Vaardigheden

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Sterk analytisch vermogen en een uitgesproken klantgerichte aanpak
- In staat om meerdere communicatiekanalen gelijktijdig te beheren
- Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans
- Kennis van andere talen is een pluspunt

Persoonlijke kwaliteiten

- Sterke servicegerichtheid en klantfocus
- Veerkracht en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving
- Teamspeler met goede sociale en communicatieve vaardigheden

Infos complémentaires

Aanbod

- Je komt terecht in een klein, dynamisch team binnen een toonaangevende softwareontwikkelaar in Europa.
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Goede work-life balance: 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen per jaar.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.