Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Aide-Soignant H/F
Ehpad Hestiadour

Pontonx-sur-l'Adour - 40
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recherchons plusieur(e)s aide-soignants(es), pour prise de poste immédiate

CDD de 3 à 6 mois, potentiellement renouvelable

L'équipe se compose de 5 soignantes (AS-ASH) présentes le matin et 5 soignantes l'après-midi, sur une amplitude journalière de 10h de travail: 6h30-16h30 ou 11h-21h
Le roulement de travail est sur 15 jours: lundi-mardi-samedi-dimanche de travail la 1ère semaine, et mercredi-jeudi-vendredi de travail la 2ème semaine, ce qui fait 35h en moyenne sur les 2 semaines

Expérience souhaitée, diplôme obligatoire.
Nous recherchons quelqu'un de motivé, disponible, rigoureux et qui a l'esprit d'équipe.

L'ehpad est un établissement neuf, permettant d'assurer de bonnes conditions de travail (matériel ergonomique, rails dans les chambres...). Il compte 70 places d'hébergement permanent et 1 place d'hébergement temporaire, et une soixantaine d'agents. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptées (PASA) a été ouvert pour 14 résidents depuis le 1er octobre.

L'ambiance y est familiale avec un esprit d'équipe et de solidarité important.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).