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Pas de salaire renseigné
Directeur de l'École Académique de la Formation Continue Eafc H/F
Rectorat de La Martinique
- Schœlcher - 972
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines académique, vous assurez au quotidien le déploiement, le management et la mise en oeuvre de la formation académique en concertation avec les services centraux (DGRH, DE, DGESCO), avec les doyens des corps d'inspection des 1er et 2nd degrés, les directeurs des services, les responsables des services régionaux et académiques et conseillers techniques du recteur, les personnels de direction et les nombreux partenaires (Réseau des directrices et directeurs d'EAFC, Inspé et université, réseau Canopé, Ifé, IRA, PFRH, IH2EF, institutions et partenaires Européens...).
Vous êtes à la fois conseiller(ère) technique auprès du/de la recteur(trice), pour les personnels de l'éducation nationale, ce qui vous vaut d'être identifié(e) comme DRAFPEN auprès de la DGESCO et de la DGRH et comme conseiller(ère) technique pour les personnels d'encadrement, d'où le titre de DRAFPE référencé à ce titre auprès de la Direction de l'encadrement.
En qualité de directeur(trice) de l'EAFC, vous pilotez directement une équipe interne de quinze ingénieurs et gestionnaires de formation et coordonnez l'action des gestionnaires de formation de circonscriptions en lien avec le Directeur Académique Adjoint des Services de l'Education Nationale (DAASEN) et des coordonnateurs de formation du second degré avec les corps d'IEN ET/EG/IO et IA-IPR. Pour les personnels ATSS et d'encadrement, votre interlocutrice est la SGA - DRH.
Le profil recherché
Catégorie A - NBI : 50
·Connaissances souhaitées:
-Niveau de formation requis : diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent
-Connaissance précise du fonctionnement du système éducatif
-Connaissance solide des orientations actuelles et des dispositifs en faveur de la formation continue des personnels
-Connaissance solide des réglementations, règles et outils de gestion administrative et financière de la formation continue
-Connaissance affirmée du fonctionnement des universités, de la recherche en éducation, ainsi que des politiques et dispositifs de formation initiale
-Connaissance de l'environnement institutionnel, des acteurs et des partenariats de la formation
-Culture numérique et connaissance des enjeux liés au pilotage par les données et à l'intelligence artificielle
·Compétences opérationnelles recherchées:
-Capacité à analyser les besoins, concevoir, animer, suivre et évaluer des dispositifs et actions de formation
-Capacité à concevoir, accompagner et conduire des projets complexes
-Expérience significative du management d'équipe
-Capacité à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs variés
-Expérience significative de formateur(trice)
-Maîtrise des usages institutionnels de la communication, à l'oral et à l'écrit
-Maîtrise des outils informatiques, notamment pour le pilotage par les données et l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle
-Capacité d'analyse et de synthèse
·Qualités requises:
-Capacité à représenter l'institution
-Loyauté, rigueur et sens des responsabilités
-Discrétion professionnelle
-Sens de l'écoute et qualités relationnelles
-Créativité, esprit d'initi
Publiée le 27/01/2026 - Réf : MENJ-31-2026-35404
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